Оставить заявку +7 (499) 346-85-78
Сергей Шевченко
Эксперт по построению и развитию Отделов продаж,
бизнес-ускоритель

Набор персонала


Как обычно подбирается персонал в продажах:

- Привлекаются знакомые
- Переводятся люди из других отделов
- Ищутся суперпродавцы с фантастическим набором качеств и с клиентской базой в придачу
- Руководитель Отдела продаж выбирается на основании стажа работы и опыта прохождения собеседований
- Срок подбора специалиста составляет более 6 
месяцев
- Продолжительность работы таких специалистов ~ 3,5 месяца

Результат, мягко говоря, всегда оставляет желать лучшего.

Что предлагаю я:

1. Подбор руководителей
2. Подбор менеджеров по продажам
3. Экспресс-набор персонала

В основе всех действий лежит эталонная система по набору персонала "Набрать за 60 минут".
Система, прошедшая проверку и полную оптимизацию в более чем 100 Отделах продаж.

Основные вопросы, которые решает данная система набора персонала:

1. Оптимизированный и автоматизированный поиск кандидатов, попадающих под Ваши критерии
2. Составленные именно под Вашу компанию и Ваши пожелания вопросы, тесты и кейсы для прохождения кандидатами
3. Новейший метод собеседования -- комбинация конкурса с личным общением и решением реальных кейсов
4. Общение руководителя со своими подчинёнными ещё на этапе отбора
5. Срок набора персонала не превышает 2 -- 4 недели
6. Правильно отобранные кандидаты в среднем показывают на 370% более высокие показатели в продажах
7. Долгосрочные трудовые отношения, ~ 1,5 -- 3 года
8. При экстренном случае, возможность набрать персонал за 1 неделю -- до 10 человек.
9. Полная передача технологий подбора персонала компании-заказчику
10. Возможность использования системы для набора персонала в другие отделы компании

Работайте и добивайтесь результатов с профессиональной командой!



Получите консультацию эксперта

Построение системы продаж
Тренинги и вебинары